Eignungsdiagnostik gibt es in der Psychologie seit den 70er Jahren. Tatsächlich wird sie in der Praxis jedoch sehr wenig genutzt. Ich nehme den Equal Pay Day zum Anlass, um aufzuzeigen wie Eignungsdiagnostik zu mehr Geschlechtergerechtigkeit
Es wird immer deutlicher, dass in der sich schnell wandelnden Welt, Lernen an Bedeutung gewinnt. Trotzdem tun sich viele Unternehmen noch schwer mit diesem Gedanken. Lernen findet häufig noch in dem Rahmen statt, dass Vorgesetzte
Eigentlich hatte ich keinen expliziten Blogbeitrag zum Equal Pay Day oder Weltfrauentag geplant. Jetzt möchte ich doch noch nachträglich einen schreiben. Und zwar aus folgendem Grund: wenn sich gefühlt zwei Mal im Jahr die Welt
Inzwischen gibt es einige Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden Zeit zum Lernen oder für Projekte, die augenscheinlich nichts mit der Arbeit zu tun haben, gewähren. Es gibt hier verschiedene Modelle z. B. 20% der Arbeitszeit oder
Agilität ist in aller Munde, schwappt immer mehr auch in andere Tätigkeitsbereiche über und ist schon lange nicht mehr hauptsächlich in der IT verankert. Die Grundprinzipien finden in der breiten Masse Anklang, selbst große Konzerne
Das große Überthema meines Blogs ist Arbeitswelt gestalten. Dazu gehört für mich auch das Thema “Mehr Frauen in Führungspositionen”. Vor einiger Zeit habe ich hier schon einen Artikel veröffentlicht in dem es um die aktuelle
Oft werde ich gefragt, warum ich so viel Wissen auf meinem Blog teile. Ich werde gefragt, ob es nicht besser sei, wenn ich etwas zurückhielte, schließlich könnte ich damit Geld verdienen. Aus meiner Sicht ist
Vor einigen Wochen besuchte ich eine Veranstaltung zu dem Thema, welche Auswirkungen die Digitalisierung auf die Personalentwicklung in Unternehmen hat. Inhalt des Vortrags war unter anderem, dass sich das Wissen sehr schnell weiterentwickle. Früher wäre
Immer wieder begegnet mir im Rahmen von Auswahlprozessen die Kompetenz Teamfähigkeit bzw. die Aussage der Kandidat soll ins Team passen. Oft ist es so ein Gefühl, welches gar nicht so genau beschrieben werden kann. Irgendwie
Blogartikel zu Working Out Loud gibt es bereits viele. Die Vorgehensweise ist bei den Meisten hinreichend bekannt und einen weiteren Erfahrungsbericht wollte ich meinem Blog nicht hinzufügen. Spannend ist, dass sich der Ansatz auch in
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