Katharina Nolden - New Work Konzepte zur Mitarbeiter*innengewinnung und -bindung
Katharina Nolden -
Arbeitswelt gestalten
Employer Branding
Personalmarketing und Recruiting
New Work
Mit New Work Elementen sich als großartiger Arbeitgeber positionieren
„Recruiting ist NICHT dazu da die Löcher zu stopfen, die hinten wieder aufgerissen werden!“
Dieser Satz fällt in fast jedem Vortrag oder Workshop, den ich halte. Insbesondere New Work Elemente können dazu beitragen, Mitarbeitende miteinzubeziehen und gemeinsam die Organisation zu einem großartigen Arbeitgeber zu entwickeln.
New Work bedeutet, im Gegensatz zu reinen top-down Prozessen, sich gemeinsam ein Thema zu erarbeiten, das Commitment in diesem Change Prozess einen Unterschied machen zu wollen und Arbeit so zu gestalten, dass sie die Menschen stärkt.
Dafür stehe ich als Impulsgeberin, Moderatorin und Facilitatorin zur Verfügung.
Wie ich arbeite
1
Starter
Workshop
Um Klarheit über die akuten Herausforderungen deines Unternehmens zu erhalten, buche gerne meinen Starter- und Analyse-Workshop.
2
Mitarbeitenden
Barcamp
Um dein Unternehmen oder deine Organisation nachhaltig erfolgreich(er) zu machen, beziehen wir deine Mitarbeitenden in den Entwicklungsprozess ein.
3
Strategieentwicklung und Touchpoints
Wir gestalten deinen Veränderungsprozess individuell auf Basis des Workshops und Barcamps. Keine Konzepte von der Stange.
Inklusive regelmäßiger Reflektion und Evaluation.
Workshop Netzwerkkompetenz: Fit für die digitale Transformation.
Euer Workshop, um in der Digitalisierung am Puls der Zeit zu bleiben und gleichzeitig Ressourcen zu sparen.
Workbook Personalmarketing und Recruiting für soziale Organisationen
Als Mitarbeiterin einer Organisation der Gesundheitsbranche blickte ich manchmal voller Neid zu den großen Konzernen, welche Möglichkeiten diese haben, um neue Mitarbeitende für sich zu gewinnen. Ach, hätte ich doch auch dieses Marketingbudget! Und wenn wir doch auch so ein großes Team hätten. Stopp! Mit Kostenbewusstsein und Effizienz können wir im Personalmarketing und Recruiting ebenfalls sehr viel erreichen.
Dieses Workbook enthält mein gesamtes Grundlagenwissen zu diesen Themen und entspricht einem 5-tägigen Workshop mit mir in deiner Organisation.
Ich habe es insbesondere für soziale Organisationen geschrieben, weil ich um die Budget- und Personalsituation weiß. Und ich weiß auch, welche kostengünstigen, aber sehr effektiven Maßnahmen ein echter Wettbewerbsvorteil sein können.
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Wer ich bin und was mich ausmacht
Ich bin Katharina:
Meine Mission ist es, die Arbeitswelt gemeinsam mit euch zu einem menschlichen Ort zu machen. Ich bin Expertin für berufliches Netzwerken, Personalmarketing und Recruiting sowie New Work.
Mein Herz schlägt für sozial, ökologisch und wirtschaftlich nachhaltig arbeitende Unternehmen und Organisationen.
