Katharina Nolden - Arbeitswelt gestalten
Katharina Nolden -
Arbeitswelt gestalten
Digitale Zusammenarbeit
Digitales Personalmarketing
Souverän handeln
Arbeitswelt gestalten
Zu häufig habe ich mich über ungenutzte Potenziale in Unternehmen gewundert.
Projekte wurden zu schnell und operativ vorangetrieben, weil Mitarbeitende sich nicht getraut haben, Feedback zu geben.
Oft wurden die Mitarbeiter gar nicht ernsthaft eingebunden.
Immer wieder fehlte die Zeit für Reflexion.
Das zu ändern, ist meine Mission indem ich Unternehmen und Organisationen als Facilitatorin begleite.
Bis voraussichtlich Ende August 2021 keine Termine buchbar!
Aufgrund der Geburt meiner Zwillinge werde ich bis voraussichtlich Ende August 2021 eine Auszeit nehmen. Danach werde ich jedoch voll durchstarten und freue mich auf eine Zusammenarbeit mit dir!
Wie ich arbeite
1
Starter
Workshop
Wie ist es um dein Unternehmen bestellt? Um Klarheit über die akuten Herausforderungen deines Unternehmens zu erhalten, buche gerne meinen eintägigen Starter- und Analyse-Workshop.
2
Mitarbeitenden
Barcamp
Um dein Unternehmen oder deine Organisation nachhaltig erfolgreich(er) zu machen, beziehen wir deine Mitarbeitenden in den Entwicklungsprozess ein.
3
Digitale(s) Zusammenarbeit/ Personalmarketing
entwickeln
Wir gestalten deine Veränderung individuell auf Basis des Workshops und Barcamps. Keine Konzepte von der Stange.
Inklusive regelmäßiger Reflektion und Evaluation.
Workshop Netzwerkkompetenz: Fit für die digitale Transformation.
Euer Workshop, um in der Digitalisierung am Puls der Zeit zu bleiben und gleichzeitig Ressourcen zu sparen.
Wer ich bin und was mich ausmacht
Ich bin Katharina:
Wegebegleiterin für Digitale Zusammenarbeit, Digitales Personalmarketing und für souveränes Handeln.
Mein Herz schlägt für sozial, ökologisch und wirtschaftlich nachhaltig arbeitende Unternehmen und Organisationen.
Blog
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Dies ist mein Beitrag zu der Blogparade von Tim Verhoeven: „Recruiting Learnings durch Corona“. In Kürze, mit performanceorientierten und flexiblen Personalmarketing sind Unternehmen gut für wechselnde Anforderungen, besonders in Krisensituationen,
Was mir 2020 Gutes brachte – Ein Rückblick auf ein verrücktes Jahr
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8 Monate Corona, Home Office und Vertrauen
Wer hatte sie nicht, die Hoffnung, dass sich durch Corona endlich Dinge ändern, die vorher nicht denkbar waren. Die Twitter-Blase erweckt den Eindruck, dass Home Office, moderne IT, Firmenlaptop und