Workbook Personalmarketing und Recruiting für soziale Organisationen

Als Mitarbeiterin einer Organisation der Gesundheitsbranche blickte ich manchmal voller Neid zu den großen Konzernen, was die alles umsetzen können, um neue Mitarbeitende für sich zu gewinnen. Ach, hätte ich doch auch dieses Marketingbudget! Und wenn wir doch auch so ein großes Team hätten.

Kennst du das?

"Aber wir sind doch gar kein Wirtschaftsunternehmen"

Natürlich ist das bei euch anders. Das weiß ich und deshalb bin ich auch die richtige für euch.

Branchenerfahrung

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Du bekommst

  • geballtes Grundlagenwissen zu den Themen Personalmarketing und Recruiting
  • Ein Workbook, welches vom Umfang her einem 5-tägigen Präsenzworkshop mit mir entspricht
  • Einen strukturierten Leitfaden, um dein Personalmarkting und Recruiting von Grund auf zu bewerten
  • Fokus auf kosten- und zeiteffizient, weil beides in sozialen Organisationen knapp ist
  • eine Entscheidungrundlage, um deine weitere Vorgehensweise zu bestimmen

Du brauchst

  • die kostenlose Version des Adobe Acrobat Reader
  • Zeit und einen Ort, um in Ruhe die fachlichen Inhalte zu lesen und die Reflexionsfragen zu beantworten
  • ausreichende Mengen an Kaffe oder Tee

Workbook Personalmarketing und Recruiting für soziale Organisationen

Mit Kostenbewusstsein und Effizienz können wir im Personalmarketing und Recruiting ebenfalls sehr viel erreichen.

Sieh dieses Buch als einen Workshop mit dir selbst. Es ist eine Mischung aus fachlichem Input und Reflexionsfragen zu deiner Organisation. Es soll dazu dienen, den Ist-Stand in deiner Organisation im Bezug auf Personalmarketing und Recruiting zu analysieren. 

Das Workbook basiert auf meinen Erfahrungen
  • in der Erstellung eines komplett neuem Personalmarketingkonzeptes, welches einen höheren und besseren Bewerbungseingang hervorgerufen hat und dabei sogar weniger Budget verbraucht hat. Hierbei handelte es sich nicht, um aufwändige und teure Maßnahmen, sondern eine analytische und zielgerichtete Vorgehensweise.
  • in der Mitarbeiter*innengewinnung von durchschnittlich 100 Fachkräften pro Jahr. Hierbei hat sich meine Vorgehensweise an der der DIN-Norm DIN 33430:2016-07 Anforderungen an berufsbezogene Eignungsdiagnostik orientiert.

Du hast mein Workbook durchgearbeitet und jetzt?

  • Du hast alle Aufgaben gewissenhaft durchgearbeitet und möchtest gemeinsam die Ergebnisse mit mir reflektieren?
  • Du hast nur ein kleines Budget und möchtest gemeinsam mit mir die Priotäten für deine nächsten Schritte setzen?
  • Die Ergebnisse sind die noch zu allgemein und du wünscht dir konkrete Handlungsempfehlungen von mir?

In einer zweistündigen Strategiesession können wir

  • gemeinsam die Ergebnisse ordnen und Handlungsempfehlungen ableiten
  • Zusammen einen Maßnahmenplan erstellen
  • teile ich konkrete Tipps mit dir aus meiner langjährigen Berufserfahrung

Kundenstimmen

Strategiesession anfragen

Deine Zeit ist kostbar und Qualität ist mir wichtig. Damit ich mich optimal auf unser Vorgespräch vorbereiten kann, fülle bitte möglichst alle Felder aus.

*Pflichtfeld. Diese Daten brauche ich für eine gute Vorbereitung. Deine Daten werden zur Beantwortung deines Anliegens verarbeitet. Details hierzu in meiner Datenschutzinformation.

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Kennst du schon mein Workbook?

Es ist wie ein Workshop mit dir selbst!

  • Schluss mit dem neidvollen Blick auf Wirtschaftsorganisationen
  • Fokus auf die Basics – Fancy kommt später
  • Entspricht im Umfang einem 5-tägigen Workshop mit mir
  • Fachlicher Input und Reflexionsfragen
  • Bringt Entscheidungsgrundlage für weitere Schritte
  • 64 DIN A4 Seiten im PDF-Format