Katharina Nolden

Katharina Nolden

Ich bin Wegbegleiterin für Digitale Zusammenarbeit, Digitales Personalmarketing und Recruiting sowie New Work Expertin

Mein Herz schlägt für sozial, ökologisch und wirtschaftlich nachhaltig arbeitende Unternehmen und Organisationen.

Nah am Menschen

Mein Ziel ist es, als Expertin für moderne Arbeitsformen, die Arbeitswelt zu verändern.  Ich bin davon überzeugt, das mit Mut und Innovation wichtige Themen wie Klimawandel, Mobilitätswandel und Nachhaltigkeit zum Positiven für unsere Gesellschaft verändert werden können.

Ich bin davon überzeugt, dass wir alle wirklich gut in dem sind, was uns Spaß macht und uns Sinn vermittelt. Unternehmen profitieren am meisten davon, wenn sie sich diesen inneren Antrieb zu Nutze machen.

Außerdem bin ich seit Juni 2021 Zwillingsmama und es ist mir wichtig, dass beide Elternteile gleichberechtigt Chancen an Elternteilhabe und Weiterentwicklung des beruflichen Werdegangs haben. Ich glaube daran, dass Teilzeitarbeit, Familie und Beruf, Persönlichkeitsentwicklung und soziales Engagement alles seinen Platz finden kann, wenn wir uns trauen, neue Wege zu gehen, Konventionen in Frage zu stellen und uns selbst vertrauen. Denn der klassische Vollzeit-Job hat ausgedient.

Mit meinen Kund*innen pflege ich ein Geschäfts-Du und die Business-Kleidung darf gerne bequem sein.

Mit Blick für das Wesentliche

Womit du rechnen musst? Ich komme immer auf den Punkt, werde den Finger in die Wunde legen und auch schwierige Themen ansprechen. Dabei ist mir wichtig, dass wir empathisch miteinander umgehen und das gemeinsame Lernen im Vordergrund steht.

Viele Organisationen befinden sich im Wandel und suchen nach einem Weg wie sie in der sich schnell wandelnden Arbeitswelt handlungs- und wettbewerbsfähig bleiben. Wenn Prozesse oder Abläufe nicht funktionieren, bauen Organisationen häufig Druck auf. Da Prozesse von Menschen gelebt werden und Menschen sich am besten entwickeln und verändern, wenn sie sich sicher und anerkannt fühlen, sollten wir genau hinschauen, wo gerade das eigentliche Problem liegt.

Viele von uns befinden sich auf einer persönlichen Reise wie sie zukünftig leben und arbeiten wollen. Manchmal würden wir am liebsten den Kopf in den Sand stecken, wenn wir an einer Stelle nicht weitergekommen. Aber glaub mir, das bringt uns langfristig nicht weiter. Hilfreicher ist es genau hinzuschauen. Dies soll und muss kein schmerzvoller Prozess sein, sondern darf mit Nachsicht und in kleinen Schritten geschehen. Souverändes Handeln entsteht durch Mut und Klarheit!

Expertin für moderne Arbeitsformen

Ich bin Diplom-Pädagogin, Coach der Wirtschaft (IHK) und Scrum Master (scrum.org).

Ich bringe mehrjährige Erfahrung aus der Unternehmensberatung, aber auch Bildungs-, Energie-, Dienstleistungs- und Gesundheitsbranche mit.

Ich weiß, was es bedeutet in hierarchisch-konservativen Unternehmen zu arbeiten. Ich kenne die Herausforderungen, Menschen nachhaltig  für neue Arbeitsweisen zu gewinnen. Meine Grundhaltung ist hier, Menschen neugierig machen und nicht versuchen zu überzeugen.

Brauchst du einen Blick von außen?

Eine strukturiert-methodische Vorgehensweise mit  Blick für die Zukunft der neuen Arbeitswelt und Digitalisierung oder ein effizientes, budgetorientiertes digitales Personalmarketing: Das ist genau mein Ding.

Du kannst dafür gern meinen eintägigen

Gewinner des Hackathons #CAREhacktCORONA in der Kategorie Soziales

Der #Carehacktcorona Hackathon war ein Hackathon der Sozialbranche. Er wurde vom Deutschen Roten Kreuz Landesverband Baden-Württemberg e.V., Caritas im Ruhrbistum und der Paritätische Baden-Württemberg organisiert und fand vom 17.- 18.04.2020 statt. Innerhalb von 24 Stunden wurden für Problemstellungen, die durch Corona in der sozialen Arbeit entstanden sind, Lösungen erarbeitet. Ich habe als Coach das Team „Die eine Nummer“ durch den Hackathon begleitet.
Am 26.04.2020 wurden wir mit einem Preisgeld von 5.000 € ausgezeichnet.

Dieser Hackathon hat gezeigt, dass sich das Format auch für die Sozialbranche eignet, dass Sozial digital und innovativ sein kann. Mich hat es darin bestätigt, dass in der Sozialwirtschaft viel Potenzial ist und dass ich auch weiterhin gerade in diesem gesellschaftlich relevanten Bereich mitwirken möchte. So ist es für mich selbstverständlich, als Coach dieses Projekt weiterhin zu begleiten.

Working Out Loud goes Healthcare

Ende 2017 habe ich die Methode Working Out Loud (WOL) kennengelernt.
Seitdem hat sich meine Arbeits- und Denkweise grundlegend verändert.
Die fünf Elemente von WOL sind:

  • Beziehungen,
  • Großzügigkeit,
  • sichtbare Arbeit,
  • zielgerichtetes Entdecken und
  • wachstumsorientiertes Denken.

Sie sind mir in Fleisch und Blut übergangen und begleiten mich jeden Tag, weil sie für mich die Pfeiler einer modernen, nachhaltigen und menschlichen Arbeitswelt sind.

Aus diesem Grund entwickle ich gemeinsam mit John Stepper, dem Erfinder der Methode und drei Kolleginnen aus der Gesundheitsbranche, Constanze Zeller, Bettina Jung und Martina Koch WOL speziell für die Gesundheitsbranche, insbesondere Ärzte und Pflege weiter. Gerade den Menschen in dieser Branche möchte ich einen Weg in die Selbstwirksamkeit aufzeigen. Und gerade dieser Branche, die immer unter großem Kostendruck steht, möchte ich einen neuen Weg der Zusammenarbeit aufzeigen.

coroNarrative

Ich bin Gründungsmitglied der coroNarrative. Eine Initiative, die sich im März 2020 zu Beginn der Corona-Krise gegründet hat. Wir entwickeln gemeinsam mit unserer Community in Online-Workshops und in den sozialen Medien Narrative, die uns helfen, in der Krise zuversichtlich zu bleiben, Menschen zu verbinden und Mut zu machen.

Ausgangspunkt war, dass sich unsere Timeline in den sozialen Medien zunehmend mit negativen Nachrichten füllte. Sich jedoch Sorgen über die Zukunft zu machen, wirkt lähmend und verhindert Veränderung. Das beste Mittel gegen Sorgen ist Aktivität. Aktivität ist außerdem die Voraussetzung für Veränderung. Wir wollen inspirieren nach vorne zu schauen, die Situation anzunehmen und etwas Positives daraus zu machen.

Kundenstimmen

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