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Blog

Employer Branding

Potenziale des Social Media Recruitings

Jeder von uns verwendet privat verschiedene Social Media Kanäle: Facebook, Twitter, Instagram und mehr. Wir sind es schon gewohnt, dort Inhalte aus unserem Leben zu teilen, verfolgen die Aktivitäten unserer Freunde, abonnieren Seiten, die sich

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Employer Branding

Candidate Experience – So kann es gehen

Als Bild für diesen Beitrag habe ich ein Foto aus meinem Kanadaurlaub gewählt. Wir haben unsere erste Wildwasser Rafting Tour mitgemacht und sind seitdem begeisterte Fans und versuchen, das in jedem Urlaub zu wiederholen. Die

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Employer Branding

Die Ein-Klick-Bewerbung – Ein Selbsttest

Als ich in einem Online-Blog las, dass ein Großteil der Unternehmen immer noch Papierbewerbungen akzeptiert und nur ein sehr kleiner Teil ihren Kandidaten auch die Ein-Klick-Bewerbung ermöglicht, dachte ich mir, dass es Zeit für einen

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Feedback nach Vorstellungsgesprächen
Eignungsdiagnostik

Feedback nach Vorstellungsgepsprächen geben

Feedback nach Vorstellungsgesprächen zu geben, ist für mich ein Herzensthema und ich habe es in mehreren 100 Gesprächen erfolgreich umgesetzt. Wir sagen mehr Bewerber*innen ab als zu. Daher bietet Feedback nach Vorstellungsgesprächen geben ein immensen

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Fachkräftemangel
Employer Branding

In 3 Schritten gegen den Fachkräftemangel

Egal auf welcher Netzwerkveranstaltung oder auf welchem Seminar für Personaler*innen ich bin, der Fachkräftemangel ist ein Thema. Ich höre Aussagen wie: „Wir erhalten so wenige Bewerbungen.“ „Diejenigen, die sich bewerben, sind nicht ausreichend qualifiziert oder

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Kennst du schon mein Workbook?

Es ist wie ein Workshop mit dir selbst!

  • Schluss mit dem neidvollen Blick auf Wirtschaftsorganisationen
  • Fokus auf die Basics – Fancy kommt später
  • Entspricht im Umfang einem 5-tägigen Workshop mit mir
  • Fachlicher Input und Reflexionsfragen
  • Bringt Entscheidungsgrundlage für weitere Schritte
  • 64 DIN A4 Seiten im PDF-Format