Das Anforderungsprofil Was ist überhaupt ein Anforderungsprofil und wozu braucht man das? Es ist die Grundlage zu Beginn eines Recruitingprozesses, um zielgerichtet neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden können. Auch aus anderen Prozessen wie Projektmanagement oder
Ein vieldiskutiertes Thema ist, wie mache ich Kandidatinnen und Kandidaten auf mich als Arbeitgeber aufmerksam. Immer mehr Jobbörsen schießen aus dem Boden, die versprechen, dass sie die größte Reichweite haben und es werden riesige Budgets
„Personaler – Der zweitwichtigste Job in Unternehmen. Von wegen Gedöns.“ Diese Überschrift erschien kürzlich über einem Artikel im Managermagazin. Ich finde, dass er sich sehr gut dazu eignet, um in meinem ersten Eintrag zitiert zu
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Meine Mission ist es, die Arbeitswelt gemeinsam mit euch zu einem menschlichen Ort zu machen. Mein Herz schlägt für sozial, ökologisch und wirtschaftlich nachhaltig arbeitende Unternehmen und Organisationen.
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