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Employer Branding ist ein Dauerthema bei den Arbeitgeber*innen. Denn ein gutes Employer Branding zahlt darauf ein, dass sich die richtigen Kandidat*innen auf deine Stelle bewerben. Sie passen zu deinem Unternehmen, weil sie sich von der
„Personaler – Der zweitwichtigste Job in Unternehmen. Von wegen Gedöns.“ Diese Überschrift erschien kürzlich über einem Artikel im Managermagazin. Ich finde, dass er sich sehr gut dazu eignet, um in meinem ersten Eintrag zitiert zu
Es ist wie ein Workshop mit dir selbst!