Offiziell ging die Blogparade von Marcus Raitner nur bis zum 31.05.2020. Ich bin also zu spät. Aber trotzdem will ich hier noch ein paar Gedanken niederschreiben. Schon seit ich mich mit dem Thema New Work
Meine neue Seite ist online. Etwas was ich schon lange geplant hatte. Ich gehöre zu den glücklichen Menschen, die durch Corona mehr Zeit hatten über ihre aktuelle Lebenssituation nachzudenken. Täglich eine gute Stunde Arbeitsweg gespart,
Emotionen waren schon immer ein schwieriges Thema im Arbeitskontext. Meist haben wir die Prämisse, professionell sein zu wollen und das bedeutet, keine oder wenig Emotionen zu zeigen. Wer das bisher vielleicht ganz gut durchgehalten hat,
Einige Jahre war ich in der Gesundheitsbranche in einem Klinik-Konzern mit 10 Standorten und 8000 Mitarbeitenden in kommunaler Trägerschaft tätig. In dieser Zeit habe ich viel über das gesundheitswesen gelernt: mir das Abrechnungssystem für Krankenhäuser
Im Rahmen der digitalen Transformation habe ich mich gefragt, ob Recruiting auch ein Produkt im agilen Sinne ist. Gerade da wir in einige Bereichen an dem Punkt angekommen sind, dass Unternehmen nicht mehr die Freiheit
„Blog zu grow“, passender könnte das Studienmodul nicht heißen in dessen Rahmen Isabell zu einer Blogparade aufruft. Das ist für mich die Zusammenfassung, was bloggen für mich bedeutet. Ich traue mich, mich zu zeigen. Es
Am ersten Adventswochenende sprachen mein Mann und ich über den Kauf unseres diesjährigen Weihnachtsbaumes. Wir kaufen ihn seit einigen Jahren beim lokalen Bio-Bauern. Mein Mann sagte zu mir, er würde den Baum dieses Jahr gerne
Anlässlich meines zweijährigen WOL-Jubiläums möchte ich heute meinen Brief von meinem zukünftigen Ich aus meinem dritten WOL-Circel veröffentlichen. Genau heute vor zwei Jahren, am 05.12.2017, habe ich beim HR RoundTable in Hannover erstmals von Working
Es ist eine wiederkehrende Diskussion: Brauchen wir noch ein Anschreiben? Brauchen wir noch einen Lebenslauf? Und wozu eigentlich Arbeitszeugnisse? Eine Diskussion ohne ganzheitliche Betrachtung Was mich immer wieder in dieser Diskussion verwundert ist, wie wenig
Es wird immer deutlicher, dass in der sich schnell wandelnden Welt, Lernen an Bedeutung gewinnt. Trotzdem tun sich viele Unternehmen noch schwer mit diesem Gedanken. Lernen findet häufig noch in dem Rahmen statt, dass Vorgesetzte
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