Es wird immer deutlicher, dass in der sich schnell wandelnden Welt, Lernen an Bedeutung gewinnt. Trotzdem tun sich viele Unternehmen noch schwer mit diesem Gedanken. Lernen findet häufig noch in dem Rahmen statt, dass Vorgesetzte
Nachdem ich meine Jobsuche öffentlich (Hier geht es zu dem Artikel) gemacht habe, werde ich nun häufig gefragt „Und gefällt dir dein neuer Job?“ Dann kommt man ins Gespräch und ich erzähle, welche Projekte gerade
Achtung Werbung: Denn heute möchte ich euch unsere Veranstaltungsreihe „Agiles Netzwerk Hannover“ vorstellen, die ich mit meinen Partnern Iryna und Daniel gemeinsam entwickelt und geplant habe. Daniel kenne ich aus meinem Coachingnetzwerk und Iryna habe
Eigentlich hatte ich keinen expliziten Blogbeitrag zum Equal Pay Day oder Weltfrauentag geplant. Jetzt möchte ich doch noch nachträglich einen schreiben. Und zwar aus folgendem Grund: wenn sich gefühlt zwei Mal im Jahr die Welt
Inzwischen gibt es einige Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden Zeit zum Lernen oder für Projekte, die augenscheinlich nichts mit der Arbeit zu tun haben, gewähren. Es gibt hier verschiedene Modelle z. B. 20% der Arbeitszeit oder
Über die Jobsuche wird immer noch wenig offen gesprochen. Klar gibt es Seminare dazu oder Coachings, aber die Suche an sich muss immer geheim bleiben. Das direkte Umfeld weiß es vielleicht und bescheinigt einem, dass
Vor einiger Zeit habe ich über die Personalauswahl in der VUCA-Welt geschrieben. Da lag der Focus auf den Kandidat*innen, die wir für unser Unternehmen gewinnen wollen, um als gut gerüstet für die komplexen Anforderungen in
Durch die Moderation mit den Methoden der Liberating Structures stellst du sicher, dass du effizient alle Teilnehmenden im Workshop einbeziehst. In diesem Blogartikel erläutere ich, die Liberating Structures Methoden anhand einer Moderation einer Session zum
2018 war ein unglaublich spannendes Jahr für mich und vor allem ein Jahr in dem ich ganz viel Selbstwirksamkeit erfahren habe. Ich habe ganz viele tolle Menschen erlebt, die für sich Möglichkeiten gefunden haben, Einfluss
Agilität ist in aller Munde, schwappt immer mehr auch in andere Tätigkeitsbereiche über und ist schon lange nicht mehr hauptsächlich in der IT verankert. Die Grundprinzipien finden in der breiten Masse Anklang, selbst große Konzerne
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