Faire Entscheidungen treffen - Menschen stärken - Zusammenarbeit gestalten
Katharina Nolden -
Arbeitswelt gestalten
Eignungsdiagnostik
Karrierecoaching
Facilitation
It's a match!
Wir brauchen Entscheidungen, die fair sind und mutig genug, alte Muster zu hinterfragen!
Die Gallup-Zahlen erinnern uns jedes Jahr daran: Menschen wollen gesehen werden, nicht sortiert. Eignungsdiagnostik hilft Organisationen, Verantwortung zu übernehmen, Bias abzubauen und Diversität nicht nur zu versprechen, sondern zu leben. Facilitation schafft die Räume, in denen Zusammenarbeit leichter, ehrlicher und menschlicher wird.
Und für alle, die ihren eigenen Weg suchen: Im Karrierecoaching begleite ich dich dabei, Klarheit zu gewinnen und Entscheidungen zu treffen, die sich gut und richtig anfühlen.
Meine Angebote
Eignungsdiagnostik
Faire Auswahlprozesse, die gute Personalentscheidungen nicht dem Zufall überlassen und Potenziale sichtbar machen statt Muster zu reproduzieren.
Karrierecoaching
Dein Weg darf mutig sein. Ich begleite dich dabei, Klarheit zu gewinnen, Entscheidungen zu treffen und in deinem beruflichen Netzwerk sichtbar zu werden.
Facilitation
Ich begleite Führungskräfte und Teams dabei, ihre Muster zu hinterfragen und Zusammenarbeit bewusster zu gestalten, damit Fairness Teil eurer Kultur wird.
Wie ich arbeite
1
Starter
Workshop
Um Klarheit über die akuten Herausforderungen deines Unternehmens zu erhalten, buche gerne meinen Starter- und Analyse-Workshop.
2
Mitarbeitenden
Barcamp
Um dein Unternehmen oder deine Organisation nachhaltig erfolgreich(er) zu machen, beziehen wir deine Mitarbeitenden in den Entwicklungsprozess ein.
3
Strategieentwicklung und Touchpoints
Wir gestalten deinen Veränderungsprozess individuell auf Basis des Workshops und Barcamps. Keine Konzepte von der Stange.
Inklusive regelmäßiger Reflektion und Evaluation.
Workshop Netzwerkkompetenz: Fit für die digitale Transformation.
Euer Workshop, um in der Digitalisierung am Puls der Zeit zu bleiben und gleichzeitig Ressourcen zu sparen.
Workbook Personalmarketing und Recruiting für soziale Organisationen
Als Mitarbeiterin einer Organisation der Gesundheitsbranche blickte ich manchmal voller Neid zu den großen Konzernen, welche Möglichkeiten diese haben, um neue Mitarbeitende für sich zu gewinnen. Ach, hätte ich doch auch dieses Marketingbudget! Und wenn wir doch auch so ein großes Team hätten. Stopp! Mit Kostenbewusstsein und Effizienz können wir im Personalmarketing und Recruiting ebenfalls sehr viel erreichen.
Dieses Workbook enthält mein gesamtes Grundlagenwissen zu diesen Themen und entspricht einem 5-tägigen Workshop mit mir in deiner Organisation.
Ich habe es insbesondere für soziale Organisationen geschrieben, weil ich um die Budget- und Personalsituation weiß. Und ich weiß auch, welche kostengünstigen, aber sehr effektiven Maßnahmen ein echter Wettbewerbsvorteil sein können.
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Wer ich bin und was mich ausmacht
Ich bin Katharina:
Meine Mission ist es, die Arbeitswelt gemeinsam mit euch zu einem menschlichen Ort zu machen. Ich bin Expertin für Eignungsdiagnostik und Recruiting sowie berufliche Karriereentwicklung und Facilitation.
Mein Herz schlägt für sozial, ökologisch und wirtschaftlich nachhaltig arbeitende Unternehmen und Organisationen
