Eignungsdiagnostik gibt es in der Psychologie seit den 70er Jahren. Tatsächlich wird sie in der Praxis jedoch sehr wenig genutzt. Ich nehme den Equal Pay Day zum Anlass, um aufzuzeigen wie Eignungsdiagnostik zu mehr Geschlechtergerechtigkeit
Immer wieder begegnet mir im Rahmen von Auswahlprozessen die Kompetenz Teamfähigkeit bzw. die Aussage der Kandidat soll ins Team passen. Oft ist es so ein Gefühl, welches gar nicht so genau beschrieben werden kann. Irgendwie
Seit mehreren Jahren gebe ich Seminare und halte Vorträge zur Verwendung des halbstrukturierten Interviews. Ich unterstütze mit meiner Erfahrung aus über 1000 Einstellungsinterviews Unternehmen dabei in ihrer Auswahl neuer Mitarbeitenden noch professioneller zu werden. Es
Diese Frage kommt in verschiedenerlei Gewandt daher. Sie kann auch heißen: Warum wollen Sie bei uns arbeiten? Was hat Sie an unserer Stellenausschreibung angesprochen? Unternehmen erhoffen sich von diesen Fragen etwas über die Motivation des
Dieser Text richtet sich an Personaler*innen und Hiring Manager, die sich eine klare und strukturierte Entscheidungsgrundlage in Personalauswahlprozessen wünschen, welche*r Bewerber*in am besten auf ihre Stelle passt. Er ist für diejenigen, die die Zeit im
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