Auf Xing habe ich mich bereits registriert als es noch openBC hieß. Alle meine Kommilitonen haben das in der Abschlussphase gemacht. Ich habe sogar meinen ersten Job nach dem Studium in einer kleinen HR Beratung
Dies ist der erste Blogartikel einer Reihe, die erklärt wie Eignungsdiagnostik in halbstrukturierten Interviews funktioniert. Das Anforderungsprofil Was ist überhaupt ein Anforderungsprofil und wozu braucht man das? Es ist die Grundlage zu Beginn eines Recruitingprozesses,
Ein vieldiskutiertes Thema ist, wie können Arbeitgeber*innen interessante Kandidat*innen auf sich aufmerksam machen. Immer mehr Jobbörsen schießen aus dem Boden, die versprechen, dass sie die größte Reichweite haben und es werden riesige Budgets für Imagekampagnen
„Personaler – Der zweitwichtigste Job in Unternehmen. Von wegen Gedöns.“ Diese Überschrift erschien kürzlich über einem Artikel im Managermagazin. Ich finde, dass er sich sehr gut dazu eignet, um in meinem ersten Eintrag zitiert zu
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