Eigentlich hätte schon am 13.05.2019 mein nächster Blogpost online gehen sollen. Es liegt auch ein Artikel halbfertig auf dem PC, aber ich bin mir nicht sicher, ob das wirklich der nächste Artikel sein soll. Aber
Vor einiger Zeit habe ich meinen Artikel zu meiner beruflichen Neuorientierung veröffentlicht und dazu aufgerufen, das Schweigen zu brechen. Ich habe unglaublich viele tolle Reaktionen erhalten. Mir wurden aber auch einige kritische Fragen gestellt: Warum
Eigentlich hatte ich keinen expliziten Blogbeitrag zum Equal Pay Day oder Weltfrauentag geplant. Jetzt möchte ich doch noch nachträglich einen schreiben. Und zwar aus folgendem Grund: wenn sich gefühlt zwei Mal im Jahr die Welt
Über die Jobsuche wird immer noch wenig offen gesprochen. Klar gibt es Seminare dazu oder Coachings, aber die Suche an sich muss immer geheim bleiben. Das direkte Umfeld weiß es vielleicht und bescheinigt einem, dass
Agilität ist in aller Munde, schwappt immer mehr auch in andere Tätigkeitsbereiche über und ist schon lange nicht mehr hauptsächlich in der IT verankert. Die Grundprinzipien finden in der breiten Masse Anklang, selbst große Konzerne
Ich schwebe noch auf Wolke 7 seit ich von diesem Event nach Hause gekommen bin. Wieso ist das so? Darüber will ich in diesem Blogpost schreiben. WOW-Effekt Der erste WOW-Effekt trat schon am Vorabend ein.
Überall ist es zu lesen! Wir leben in einer VUCA-Welt und Unternehmen müssen agil sein. Das Akronym VUCA steht für volatil, unplanbar, komplex, ambigue [1]. VUCA hat eine große Bedeutung für Unternehmen, da es die
Immer wieder begegnet mir im Rahmen von Auswahlprozessen die Kompetenz Teamfähigkeit bzw. die Aussage der Kandidat soll ins Team passen. Oft ist es so ein Gefühl, welches gar nicht so genau beschrieben werden kann. Irgendwie
Feedback nach Vorstellungsgesprächen zu geben, ist für mich ein Herzensthema und ich habe es in mehreren 100 Gesprächen erfolgreich umgesetzt. Wir sagen mehr Bewerber*innen ab als zu. Daher bietet Feedback nach Vorstellungsgesprächen geben ein immensen
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