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Recruiting

Warum Recruiting ein Produkt ist

Im Rahmen der digitalen Transformation habe ich mich gefragt, ob Recruiting auch ein Produkt im agilen Sinne ist. Gerade da wir in einige Bereichen an dem Punkt angekommen sind, dass Unternehmen nicht mehr die Freiheit

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Agilität

Was Recruiting von Working Out Loud lernen kann

Vor einiger Zeit habe ich meinen Artikel zu meiner beruflichen Neuorientierung veröffentlicht und dazu aufgerufen, das Schweigen zu brechen. Ich habe unglaublich viele tolle Reaktionen erhalten. Mir wurden aber auch einige kritische Fragen gestellt: Warum

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Allgemein

Start with why – auch im Recruiting

Auch nach 10 Jahren berührt Simon Sineks TED Talk „Start with Why“ immer noch viele Menschen. So auch mich. Ich habe daraufhin auf Twitter gefragt wie das Why in einem Vorstellungsgespräch auf valide Art abgefragt

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Digitalisierung

Personalauswahl in der VUCA-Welt

Überall ist es zu lesen. Wir leben in einer VUCA-Welt und Unternehmen müssen agil sein. VUCA bedeutet volatil, unplanbar, komplex, ambigue. Agil bedeutet der Mensch steht im Mittelpunkt, funktionierende Produkte, hohe Kundenorientierung und schnelles Reagieren

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Digitalisierung

Potenziale des Social Media Recruitings

Jeder von uns verwendet privat verschiedene Social Media Kanäle: Facebook, Twitter, Instagram und mehr. Wir sind es schon gewohnt, dort Inhalte aus unserem Leben zu teilen, verfolgen die Aktivitäten unserer Freunde, abonnieren Seiten, die sich

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Employer Branding

Candidate Experience – So kann es gehen

Als Bild für diesen Beitrag habe ich ein Foto aus meinem Kanadaurlaub gewählt. Wir haben unsere erste Wildwasser Rafting Tour mitgemacht und sind seitdem begeisterte Fans und versuchen, das in jedem Urlaub zu wiederholen. Die

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  • Fokus auf die Basics – Fancy kommt später
  • Entspricht im Umfang einem 5-tägigen Workshop mit mir
  • Fachlicher Input und Reflexionsfragen
  • Bringt Entscheidungsgrundlage für weitere Schritte
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