Dies ist ein Beitrag zur Blogparade von Melanie Belitza zum Thema Teilzeit. Das Vollzeitarbeitsmodell im klassischen Sinne hat meiner Meinung nach ausgedient. Aus meiner Sicht sollte ausreichend Raum sowohl für Erwerbsarbeit, Care Arbeit, gesellschaftliches Engagement
Offiziell ging die Blogparade von Marcus Raitner nur bis zum 31.05.2020. Ich bin also zu spät. Aber trotzdem will ich hier noch ein paar Gedanken niederschreiben. Schon seit ich mich mit dem Thema New Work
Meine neue Seite ist online. Etwas was ich schon lange geplant hatte. Ich gehöre zu den glücklichen Menschen, die durch Corona mehr Zeit hatten über ihre aktuelle Lebenssituation nachzudenken. Täglich eine gute Stunde Arbeitsweg gespart,
Einige Jahre war ich in der Gesundheitsbranche in einem Klinik-Konzern mit 10 Standorten und 8000 Mitarbeitenden in kommunaler Trägerschaft tätig. In dieser Zeit habe ich viel über das gesundheitswesen gelernt: mir das Abrechnungssystem für Krankenhäuser
Im Rahmen der digitalen Transformation habe ich mich gefragt, ob Recruiting auch ein Produkt im agilen Sinne ist. Gerade da wir in einige Bereichen an dem Punkt angekommen sind, dass Unternehmen nicht mehr die Freiheit
Am ersten Adventswochenende sprachen mein Mann und ich über den Kauf unseres diesjährigen Weihnachtsbaumes. Wir kaufen ihn seit einigen Jahren beim lokalen Bio-Bauern. Mein Mann sagte zu mir, er würde den Baum dieses Jahr gerne
Es ist eine wiederkehrende Diskussion: Brauchen wir noch ein Anschreiben? Brauchen wir noch einen Lebenslauf? Und wozu eigentlich Arbeitszeugnisse? Eine Diskussion ohne ganzheitliche Betrachtung Was mich immer wieder in dieser Diskussion verwundert ist, wie wenig
Willst du mich kennen lernen?
Für dich
Für Organisationen
Ich entwickle mit dir gemeinsam passgenaue New Work Konzepte zur Mitarbeiter*innengewinnung und -bindung für deine Organisation.
Es ist wie ein Workshop mit dir selbst!