Lernen war für mich schon immer ein Prozess, der nur zum Teil steuerbar ist. Denn Lernen ist für mich nicht nur, das sich Merken von Informationen und das Aneignen von Fachwissen, sondern darauf basierend, meine
Die Leitung Recruiting kommt aus der Besprechung zur Personalstrategie 2019 zurück und setzt sich zu zwei ihrer Mitarbeiterinnen. Sie sieht müde aus und ist enttäuscht. Sie hatte sich so viele Maßnahmen überlegt, die aus ihrer
Mir machen bestimmte Tätigkeiten und Aufgaben Spaß, diese kann ich aus meiner Sicht branchen- und kontextabhängig ausüben. Einige nennen das Quereinstieg, ich nenne es den Blick über den Tellerrand und öfter mal was Neues machen.
Seitdem ich meine Scrum Master Zertifizierung auf Scrum.org absolviert habe, wurde ich nun schon mehrfach gefragt, wie ich das geschafft habe, ohne aus dem IT-Bereich zu sein und ob ich noch tolle Tipps hätte. So
Oft werde ich gefragt, warum ich so viel Wissen auf meinem Blog teile. Ich werde gefragt, ob es nicht besser sei, wenn ich etwas zurückhielte, schließlich könnte ich damit Geld verdienen. Aus meiner Sicht ist
Vor einigen Wochen besuchte ich eine Veranstaltung zu dem Thema, welche Auswirkungen die Digitalisierung auf die Personalentwicklung in Unternehmen hat. Inhalt des Vortrags war unter anderem, dass sich das Wissen sehr schnell weiterentwickle. Früher wäre
Die CeBIT sollte dieses Jahr in einem neuen Gewandt erscheinen. Schon seit mehreren Jahren hatte ich den Eindruck gewonnen, dass die Organisatoren sich bemühten, nicht nur Techies anzusprechen. Mich haben sie dieses Jahr definitiv abgeholt.
HR als Gestalter, so kann es gehen. Ich beziehe mich dabei auf die Inhalte des Buches „Work Rules“ von Laszlo Bock [1]. Herr Bock schrieb sein Buch aus der Motivation heraus die Arbeitswelt verbessern zu
Warum Agilität im Recruiting? Laut dem Praxispapier der DGFP [1] ist Agilität die notwendige Voraussetzung in Unternehmen, um im volatilen Umfeld Bestand zu haben. Durch Agilität ist Beweglichkeit und schnelle Reaktion auf Veränderung (Anpassungsfähigkeit) möglich
Blogartikel zu Working Out Loud gibt es bereits viele. Die Vorgehensweise ist bei den Meisten hinreichend bekannt und einen weiteren Erfahrungsbericht wollte ich meinem Blog nicht hinzufügen. Spannend ist, dass sich der Ansatz auch in
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